История Новотроицкого филиала НИТУ "МИСИС"
Научно-исследовательский сектор
Отдел информационного обеспечения
Обновленный бренд Университета МИСИС
Финансово-экономические документы
Образовательные стандарты и требования
Образовательные стандарты и требования
Материально-техническое обеспечение
Стипендии и меры поддержки обучающихся
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Основные образовательные программы
Прохождение практик и стажировок
Вакантные места для приёма (перевода) обучающихся
Противодействие коррупции, экстремизму и терроризму
Программы поддержки обучающихся
Коронавирус: актуальная информация
Разъясняющая информация о частичной мобилизации
На комбинате Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в группу компаний «Уральская Сталь») с 1 июня 2025 года повышается заработная плата.
С целью мотивации и повышения вовлечённости работников генеральным директором УК «Уральская Сталь» Д.Г. Сафиным принято решение об увеличении заработной платы всем металлургам комбината с 01.06.2025 на 5%.
На сегодня по уровню доходов сотрудников комбинат находится в числе российских лидеров горно-металлургической отрасли. Выплачиваются премии по итогам работы за год, за производственные результаты, за содействие рационализаторству и операционные улучшения. Система мотивации направлена на рост эффективности, качества и безопасности труда, является стимулом повышения мотивации работников к внедрению улучшений.
Кроме того, на предприятии действует один из лучших социальных пакетов в отрасли. Заботу о здоровье металлургов обеспечивают сильная собственная медицинская база, выделяются путевки на оздоровление и отдых, в том числе для их детей и ветеранов. Ежемесячно выплачиваются пособия пенсионерам комбината, а сотрудникам оказывается материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и в связи с особыми датами.