Об изменениях в трудоустройстве выпускников НФ НИТУ МИСиС 2015 года на ОАО "Уральская Сталь"
На протяжении ряда лет на комбинате для трудоустройства выпускников НФ МИСиС на один год вводились должности помощников мастеров, что было связано с реструктуризацией предприятия. В этом году ОАО «Уральская Сталь» меняет формат работы с выпускниками, их трудоустройство будет производиться сразу на постоянные рабочие места.
До конца сентября зарезервировано определенное количество рабочих мест, соответствующих профилю образования молодых специалистов. Прежде всего, это вакансии рабочих с высокими разрядами, а также вакансии инженеров в различных подразделениях комбината, не востребованные работниками Общества.
Выпускники получают определенные преимущества:
Во-первых, оплата труда рабочего 5 разряда значительно выше оплаты помощника мастера. Заработная плата помощника мастера, при вводе дополнительного штата, составила бы около 16000 руб., а заработок рабочего 5 разряда, в зависимости от структурного подразделения, на 30-40% больше. Необходимо будет в течение месяца получить допуск к самостоятельной работе.
Во-вторых, молодому специалисту не придется заново искать место работы через год, когда истечет срок временных штатов.
Для каждого молодого специалиста будет разработана индивидуальная программа стажировки с целью включения в резерв руководителей Общества. По статистике, в среднем молодые специалисты через 2-3 года становятся мастерами. А до начальника цеха или директора можно дорасти за 10-15 лет!
Предложение действительно для выпускников по специальности «Металлургические машины и оборудование» и бакалавров по направлениям подготовки: «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование».